山东省荣成市“三举措”精心打造诚信教师队伍
2016-10-28


为进一步服务文明城市创建活动,山东省荣成市教育局按照“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”要求,精心打造一支师德高尚、守信重诺的文明教师队伍。

一是锤炼师德师风,树立诚信形象。深入开展全市师德师风专项整治会议,组织教师认真学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法律法规,进一步增强依法执教、诚信从教意识,恪守职业道德,树立诚信教师形象。按照市征信办要求,修订完善《教育系统教职工信用分级分类管理办法》,2016年上半年向市级征信管理平台录入重点人群奖励信息559条,机关工作人员奖励信息12条;召开市直学校征信管理工作会议暨培训会,组织市直学校试点开展教职工征信管理工作,共录入事业单位工作人员奖励信息156条,以榜样的力量引导教师在工作中以身作则,言行一致。

二是强化机制建设,营造诚信环境。建立师德考核“一票否决制”,师德考核不合格者,年度考核确定为不合格,三年内取消评先选优。建立公开承诺机制,新学期开学,组织教师通过校园网、宣传栏公开承诺,自觉接受社会各界的监督。完善诚信监督机制,先后制订下发了《关于重申严禁在职教师从事有偿家教的通知》、《关于进一步规范办学行为的公告》等文件,并在荣成教育网上公布举报电话,设立举报信箱,主动接受社会监督。2015年11月作风集中整顿活动以来,各学校对存在违规违纪行为的教师进行了约谈,通报批评81人。教育局先后给予7名违规教师警告或记过处分,对少数教师的诚信违规行为进行了提醒和约谈。

三是树立身边模范,打造诚信典型。注重发挥榜样的示范引领作用,通过组织学习诚实守信的事迹,学习优秀教师的事迹等形式,让教师学有目标,学有榜样;坚持树立教师身边的典型,开展“师德标兵”、“师德建设先进集体”及“最美教师”评选活动,在教师队伍中营造重诚信的浓厚氛围。扩大典型覆盖面,评选包括班主任、教研组长、备课组长等重点群体,也包括普通教职工、行政管理人员、前后勤服务人员,让不同岗位都有学习的标杆。提高表彰人数,在系统内部增设优秀教研(备课)组长的表彰,荣誉称号改为年度评选,每年表彰师德标兵、优秀班主任、优秀教研组700人,优秀比例由原来的5%提升到12%,使更多教师得到认可。(山东省威海市教育局)

 


信用展示
  • 监管投诉
  • 0531-86167573
  • 异议受理
  • 0531-88950177
140x140

让失信者寸步难行 让守信者一路畅通

隐私条款 All rights reserved by 银企通 京ICP备15009110号-1

回到顶部